Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Berechnung von Zulagen und Zuschlägen
- Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten in der entsprechenden Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware sowie Umsetzung im Kontext des Melde- und Bescheinigungswesens
- Erteilung von Auskünften zu Entgeltabrechnung, Steuer- und Sozialversicherungsfragen und Zeiterfassung
- Erstellung monatlicher Statistiken und Auswertungen zur Steuerung und Optimierung von Geschäftsabläufen
- Überwachung der Einhaltung aktueller arbeitsrechtlicher Gesetzgebung sowie geltender Vereinbarungen
- Durchführung von allgemeinen kaufmännischen Tätigkeiten sowie Korrespondenz mit den Fachbereichen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
Was wird von Ihnen erwartet?
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Idealerweise 3 Jahre Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Kenntnisse im Arbeits- u. Betriebsverfassungsgesetz
- Eigenständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
- Routinierter Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word)
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
- Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
Was wir Ihnen bieten
- nach umfassender Einarbeitungszeit den direkten Einstieg in die Bereiche Personal und Lohnbuchhaltung
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teil-/ Vollzeit
- große Gestaltungsspielräume und flache Hierarchien sowie ein kollegiales und konstruktives Miteinander
- ein dynamisches Unternehmen in einem stark wachsenden Markt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!